ДжамильКо, Мытищи

Магазины New Balance, Timberland, Naf Naf, Desigual в РоссииРозничные и оптовые продажи мужской и женской одежды, обуви и аксессуаров

О Группе компаний «ДжамильКо» Группа компаний «ДжамильКо» уже 20 лет работает на российском рынке розничной торговли, представляя одежду, обувь, ювелирные изделия и аксессуары от ведущих мировых производителей. В портфеле компании 26 брендов, среди которых - ALDO, Berghaus, BURBERRY, CHAUMET, CHEVIGNON, De Beers, Desigual, DKNY, DKNY JEANS, ESCADA и ESCADA SPORT, JAEGER, John Lobb, Juicy Couture, Lee Cooper, Marc O’Polo, NAF NAF, New Balance, Salvatore Ferragamo, SONIA RYKIEL, SONIA by SONIA RYKIEL, Timberland, Vilebrequin, Wolford, YVES SALOMON, ZADIG&VOLTAIRE. Кроме того, компания успешно развивает собственные мультибрендовые марки – St. James и CYAN. Группа компаний «ДжамильКо» управляет розничной сетью из 136 магазинов и насчитывает более 1500 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге. Компания имеет разветвленную дилерскую сеть по всей стране, представляя марки в 550 торговых точках более чем в 150 городах России. Сегодня Группа компаний «ДжамильКо» - это динамично развивающаяся холдинговая структура с высокими стандартами корпоративного управления. В Группу входят компании ЗАО «МФК ДжамильКо» и ООО «ЛВБ». ЗАО «МФК ДжамильКо» - ведущая российская компания в области маркетинга, дистрибуции и организации розничной торговли в сегменте люкс. ООО «ЛВБ» - крупнейший российский оператор на рынке розничной торговли повседневной модной одеждой и аксессуарами от ведущих мировых производителей. С 2004 Группа компаний «ДжамильКо» является единственным в России членом международной ассоциации “International Group of Department Stores” (IGDS) – самой масштабной организации, в которую входят более 30 ведущих мировых универмагов. В конце 2012 года компания «ЛВБ» была признана «Дистрибьютором года» в рамках ежегодной профессиональной премии в области модной индустрии PROFashion Awards 2012. В группе компаний работает более 1500 человек, это как молодые специалисты, так и профессионалы с многолетним опытом работы. Компания уделяет большое внимание развитию персонала, в 2012 году открылся «Корпоративный университет», в котором может пройти обучение каждый сотрудник. Начав работу в компании, молодые специалисты имеют все возможности выстроить успешную и долгосрочную карьеру, а также получить новые профессиональные знания в сфере модной индустрии. Для опытных сотрудников также существуют большие возможности не только вертикального, но и горизонтального роста. О карьерных возможностях:• Долгосрочные отношения сотрудников с компанией основаны на динамичной и интересной командной работе, позволяющей развивать таланты и профессиональные качества, мыслить творчески и воплощать в реальность новые идеи. • Обучение и развитие персонала – часть стратегии «ДжамильКо» по сохранению высокого уровня экспертизы и корпоративных стандартов. В рамках корпоративной программы внутреннего обучения для сотрудников проводятся различные тренинги и семинары, а также активно используются курсы электронного обучения.